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Leadership

Management par la méthode AEC-DISC

Développez un management qui prévient les conflits, fluidifie les relations et renforce votre leadership.

4 Heures Intermédiaire Managers confirmés, responsables de service, directeurs opérationnelsMéthode AEC-DISC
Programme (PDF)
Management par la méthode AEC-DISC

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les causes potentielles de conflits afin de les éviter
  • Agir sur la qualité des relations entre collaborateurs
  • Renforcer la qualité des liaisons entre les services de l'entreprise et faciliter la prise en compte des besoins réciproques
  • Développer son leadership

Programme détaillé

Lire les comportements pour prévenir les conflits+
  • • Les 4 profils AEC-DISC et leurs sources de friction
  • • Détection des signaux faibles d'un conflit naissant
  • • Cartographie des tensions relationnelles dans l'équipe
Améliorer la qualité des relations+
  • • Adapter sa communication au profil de son interlocuteur
  • • Conduire un entretien de recadrage sans casser la relation
  • • Outils de médiation interne : DESC, CNV, écoute active
Fluidifier les liaisons inter-services+
  • • Cartographier les interfaces critiques entre services
  • • Contrats de service et attentes réciproques
  • • Rituels de coordination inter-équipes
Développer son leadership+
  • • Posture de leader : exemplarité, vision, exigence
  • • Déléguer avec responsabilisation
  • • Inspirer et donner du sens au quotidien
  • • Plan de progression leadership à 90 jours

Public cible

Managers confirmés, responsables de service, directeurs opérationnels

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Management par la méthode AEC-DISC

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